習(xí)近平總書記在全國“兩會”報告中強調(diào)要“堅持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓兩手硬”。加強精神文明建設(shè)在全面提高綜合國力，增強中華民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力，滿足人民群眾精神文化生活方面發(fā)揮著重要作用，是全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興之中國夢的根本保證。
我院新一屆黨委狠抓精神文明建設(shè)，三年來卓有成效。紹清書記指出：“精神文明建設(shè)，不是一時之功，而是久久為功，它需要長期堅持和積累。”精神文明建設(shè)主要是思想建設(shè)、文化建設(shè)和科學(xué)管理三個方面。首先，思想這個東西雖說看不見摸不著，但是個人、單位、國家乃至整個民族，都要靠它起作用，這就是思想的威力。團伙和團隊的區(qū)分就是思想的分散與統(tǒng)一，大家只有凝神聚力，才能達到“人心齊，泰山移”的效果。其次，企業(yè)文化也不僅是貼在墻上的標(biāo)語，掛在大廳里的勵志圖片，應(yīng)該是從精神層面、制度層面和物質(zhì)層面來打造設(shè)計院的文化。提倡一種精神，創(chuàng)新一種理念，營造一種正氣等，建立健全自己的網(wǎng)站，創(chuàng)辦自己的內(nèi)刊，使設(shè)計院文化成為新的載體深入人心。再次，用科學(xué)的理論和“六化”（制度化、規(guī)范化、流程化、精細化、人性化、民主化）的思路來指導(dǎo)和管理企業(yè)，是打造“強院夢”的法寶。
由此看來，企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅持與企業(yè)管理一起抓。企業(yè)管理作為一項系統(tǒng)工程，精神文明建設(shè)既是其重要組成部分，又是做好企業(yè)全部工作的有力保證。因此，企業(yè)要根據(jù)自身實際和客觀需要，在強化企業(yè)管理過程中，卓有成效地開展精神文明建設(shè)工作。企業(yè)要在加強生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備等各項專業(yè)管理中，加強職工的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，積極引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；通過開展做文明職工，增強職工遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新開拓精神和主人翁意識；適時開展多種形式的理論培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，使精神文明建設(shè)滲透到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，進而推動企業(yè)管理及各項工作的順利開展。
實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢不是一句空話、套話，需要我們每一個中國人堅持不懈的努力。同樣，實現(xiàn)我們的“強院夢”，也離不開我們每個職工的主人翁責(zé)任感。結(jié)合設(shè)計院的實際情況，憧憬著設(shè)計院“富強、和諧、民主、文明”的愿景，牢記習(xí)總書記“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”，不斷推動設(shè)計院精神文明工作再上一個新臺階，實現(xiàn)“強院夢”的目標(biāo)指日可待。
